Как быть, если дата увольнения совпадает с периодом карантина?
опубликован 30.03.2020, 12:48
Я написала заявление на увольнение. Мне подписали его с отработкой 14 дней. Последний день отработки 7 апреля 2020 года. В связи с непредвиденным карантином, мне предложили уволиться без отработки. Но я отказалась, т.к. останусь без работы на весь карантин, потому что на новой работе куда я ухожу тоже карантин. Но карантин ведь могут продлить. Как быть в том случае если дата моего увольнения будет в дни карантина? Руководство уже звонили и сказали седьмого числа приехать и уволиться. Но мне кажется я не имею права в карантин приезжать на работу.
только по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.80 ТК РФ).
Но, у Вас есть право переписать заявление с изменением оснований Вашего увольнения на основания в связи с переводом в другую организацию пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, отозвав предшествующее заявление о увольнение по собственному желанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Мария!
Пока у нас объявлен не карантин а неделя выходных с сохранением заработной платы. Поэтому передвигаться в пределах города Вы можете.
Другое дело, что Вы решили в этот период не увольняться.
Тогда Вам просто необходимо написать новое заявление, которое бы отзывало старое заявление о расторжении договора по соглашению сторон.
Всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Будут ли мне оплачивать карантин после увольнения - непонятки с датами и заявлением
Безработная во время пандемии - как выжить без дохода и возможность отсрочки кредита
Могу ли я издать приказ следующим днем после увольнения?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?
Как получить пособие при увольнении в период коронавируса без начислений на новой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут