Угрозы увольнения и смены должности - как защитить свои права в работе

Вопрос №1462429 из г. Краснодар
опубликован 20.11.2011, 14:12

Я работаю в компании в должности менеджер по персоналу, сейчас меня хотят уволить мативируя что я плохо работаю, я предложила работадателю разойтись без скандала (дать мне до работать до конца месяца). Он как бы и не отказываеться, но хочет чтобы я до работала не в своей должности, а в должности продавца. Трудовой договор я не подписывала и даже не видела его, но в трудовой книжке есть запись что я принята менеджером по персоналу также есть справка 2 ндфл. Работодатель угрожает мне если я откажусь работать продавцом то не заплатить мне зарплату, компесацию отпускных и мой гсм (я ежу на своем автомобеле) за это получала гсм. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Олеся,добрый день! В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Если продавец -нижеоплачиваемая должность,то должен быть приказ.

Зарплату в любом случае заплатить работодатель обязан. В случае трудового спора Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по Краснодарскому краю (Краснодаря, ул. 1-яЗаречная, 17) либо в прокуратуру. Желаю удачи. В случае необходимости обращайтесь лично.

20.11.2011, 15:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Олеся, г.Краснодар (Россия)!Олеся обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру о нарушении действующего ТК со стороны работодателя. В случае незаконного увольнения и (или) отказа от выплаты заработной платы при увольнении обращайтесь в суд

20.11.2011, 22:32

Спросить юриста