Если работники подписывают этот договор, то можно ли его потом оспорить по этому пункту?
опубликован 11.03.2004, 10:40
Уважаемая Елена !
Данный пункт договора содержит условия, которые значительно ухудшают положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ ( в данном случае ст. ст. 57, 80 ТК РФ). Если Вы подпишите такой трудовой договор, то в дальнейшем в случае спора вы можете его оспорить, как в комиссии по трудовым спорам, так и в суде. Работодатели не имеют право устанавливать такие условия в ТРУДОВЫХ договорах. Что касается гражданско-правовых договоров, то в них возможны некоторые из вышеперечисленных условий, но они будут иметь силу при достижении согласия сторон при их подписании.
С уважением,
Большое Вам спасибо за ответ!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Как действовать, если работник не может получить подпись на заявление об увольнении?
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут