Отказ от изменения графика работы в ЧОП по договору - возможно ли это?

Вопрос №14626853 из г. Москва
опубликован 24.09.2018, 14:51

Меня интересует вопрос. Я работаю в ЧОП по договору. Работаю по сменам. Старший охранник снял меня со смен и поставил на каждый день, где и зарплата меньше. Могу ли я отказаться от такого графика?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Режим рабочего времени должен быть установлен у Вас трудовом договоре. Изменения возможны только с Вашего согласия;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

""ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 57 ТК РФ

""В трудовом договоре указываются:

""режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

24.09.2018, 15:08

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 103. Сменная работа

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Да можете! Если Вас не ознакомили с графиком заранее.

Согласно ст. 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

24.09.2018, 14:59

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Сотник Светлана Алексеевна

Юрист из города Белгород, стаж 6 лет

4.7 238 отзывов

Юрий, доброго дня!

Если у вас установлен по договору суммированный учет рабочего времени, и вы своевременно (не позднее, чем за месяц) ознакомились (под роспись!) с графиком работы - то вы ничего не сможете сделать.

Если у вас график сменности четко прописан в условиях трудового договора (например, смена 24 ч./3 выходных), тогда работодатель не сможет в одностороннем порядке вам изменить рабочий график.

Только с вашего согласия.

24.09.2018, 16:38

Спасибо за ответ!

Спросить юриста