Как сохранить выбранный банк для получения зарплаты в ситуации, когда работодатель принудительно заказывает карты в другом банке?

Вопрос №14633290 из г. Великий Новгород
опубликован 26.09.2018, 00:13

Как поступить в данной ситуации. Работодатель заказал в коммерческом банке зарплатные карты и принудительно заставляет их получать. Так как наша бухгалтерия теперь будет работать с данным банком. У нас уже есть карты по которым мы сейчас получаем зарплату. Могу ли я не получать вновь выпущенную карту. А остаться в прежнем банке? Могут ли без моего согласия зачислять зарплату на новую карту? На какие статьи можно сослаться в мою пользу? Нравится: 0 ''

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Вы вправе самостоятельно выбирать кредитную организацию. Без вашего заявления и подписанного соответствующего доп. соглашения к трудовому договору перевод заработной платы на карту иного банка будет незаконен, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП.

В соответствии со ст. 137 ТК:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

26.09.2018, 00:17

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Действия работодателя неправомерны. Законодательство РФ не содержит ни одной правовой нормы, которая бы обязывала работника открывать счета в банке выгодном работодателю.

26.09.2018, 00:17

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста