Закон об увольнении граждан предпенсионного возраста - защищает ли он граждан пенсионного возраста?
опубликован 26.09.2018, 08:00
В свете последнего принятого закона об увольнении граждан предпенсионного возраста возникает вопрос: а граждан пенсионного возраста этот закон защищает от увольнения?
Здравствуйте. Увольнение человека, достигшего возраста выхода на пенсию, недопустимо в соответствии с положениями Трудового кодекса и расценивается как дискриминация по возрастному признаку. Увольнение работника в связи с достижением пенсионного возраста и только на этом основании — незаконно. Любой двусмысленный повод для увольнения пенсионера считается дискриминацией. Сокращение, увольнение по статье ТК производится в общем порядке. Но работодатель вправе сократить график работы для пенсионера.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Защищает закон мужчину по вопросу увольнения по сокращению штата в возрасте 58 лет?
Мне до пенсии осталось пол года. Подскажите, пожалуйста, есть закон защищающий людей предпенсионного возраста от увольнения?
Я работающая пенсионерка мне 55 лет. Распространяется ли на меня закон о не уволнении людей предпенсионного возраста?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Я 67 года рождения могут ли меня Сократ ть на работе! Или я попадаю под закон о запрете увольнения предпенсионного возраста?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Пенсионный возраст - изменения и переходные периоды в России
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
За сколько дней до увольнения подается заявление.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут