Возможность расторжения бессрочного договора без выплаты компании - юридическая консультация

Вопрос №14639165 из г. Иваново
опубликован 27.09.2018, 13:24
В 2017 году трудоустроился в компанию в г. Москва. Но по началу со мной был заключен ученический договор на 3 месяца, на время стажировки. По истечению 3 месяцев стажировки со мной компания заключила бессрочный договор. При заключении ученического договора, в нем было указано, что после прохождения стажировки, я обязан отработать 2 года в компании. Если же я не отработаю 2 года и в случае расторжения бессрочного договора с моей стороны, мне необходимо будет выплатить денежную сумму, типо за то что меня обучали. Могу ли я расторгнуть бессрочный договор не выплачивая деньги компании? На сколько это законно? И может ли компания подать на меня в суд, и каковы мои действия? Просьба оказать консультационную помощь в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, работодатель вправе обратиться к вам с требованием вернуть деньги, затраченные на учебу, в силу ст. 207 ТК РФ, в которой указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

27.09.2018, 13:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских