Как работодатель может забрать дополнительные работы без согласия и предупреждения - что делать в такой ситуации?

Вопрос №14639649 из г. Чита
опубликован 27.09.2018, 15:17

Как мне быть в такой ситуации, я на ряду со своей основной должностью исполняю работу по совместительству и увеличенный объём работы, сейчас нахожусь в отпуске. Но после подачи иска по зарплате, я вдруг узнала что, мои дополнительные работы у меня забрали. Имеет ли право работодатель забирать дополнительные работы без моего согласия и без предупреждения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 253 отзывa

Добрый день!

Трудовым Кодексом предусмотрено право работодателя и работника досрочно в одностороннем порядке отменить дополнительную работу или отказаться от ее выполнения (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ). Для этого заинтересованная сторона обязана уведомить другую сторону не позднее чем за три дня до предполагаемого прекращения дополнительной работы (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ). Получение согласия другой стороны при досрочном прекращении дополнительной работы не требуется.

27.09.2018, 15:26

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Наталия

Автор вопроса

4 отзывa

В том то и дело что меня никто не предупредил и не уведомлял. Я нахожусь в отпуске а мне мои сослуживцы рассказали что на мои дополнительные работы принят другой человек. И не на время отпуска вместо меня а постоянно на 0.5 ставки.

27.09.2018, 15:33

Спросить юриста