Вновь открывшиеся обстоятельства - возможность обжалования решения суда по увольнению по сокращению

Вопрос №14639841 из г. Москва
опубликован 27.09.2018, 16:08

Была уволена "по сокращению" в 2016 году. Суд в восстановлении на работе отказал. Однако сейчас выяснилось, что мои обязанности выполняет новый, нанятый примерно в сроки моего увольнения сотрудник. Могу ли я обжаловать решение суда по вновь открывшимся обстоятельствам?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44399 отзывов

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. (ч. 1 ст. 3 ГПК РФ)

Может быть есть смысл подать новый иск по новым основаниям... надо видеть первое решение, по каким основаниям был иск...

ПО ст. 392 ГПК РФ достаточно узок перечень оснований...

27.09.2018, 16:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Статья 392. Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу (по вновь открывшимся или новым обстоятельствам)

Гость_5870258

Автор вопроса

0 отзывов

В качестве оснований указывалось то, что не были предложены вакантные должности (в уведомлении о сокращении было написано, что их нет). А теперь получается, что они были, но были предложены новому сотруднику, причем с более низкой квалификацией...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вновь открывшиеся обстоятельства - возможность обжалования решения суда по увольнению по сокращению

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы