Администрация школы назначает конфиденциальный приказ по распределению стимулирующих выплат - правомерно ли это?

Вопрос №14639915 из г. Чебоксары
опубликован 27.09.2018, 16:26

В прошлом году. В школе сменилось руководство. В этом году, как обычно, распределяли стимулирующие выплаты: заполняли бланки с критериями, заседала комиссия... Был издан приказ по школе. Со дня издания приказа прошло 2 недели. На вопрос о том, почему до сих пор не вывешен этот приказ для всеобщего обозрения, завуч школы ответила, что этот приказ носит конфиденциальный характер, хотя у части коллектива есть подозрения, что в приказе указано иное, отличающееся от набранных реально, баллов, т.е. произошло перераспределение баллов в пользу "угодных" начальству лиц. Ответьте, пожалуйста, права ли администрация школы, говоря, что этот приказ конфиденциальный?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Галина. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Таким образом, Вы вправе требовать у работодателя ознакомления с вышеупомянутым приказом.

27.09.2018, 18:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации