Как правильно сделать запись в трудовую принят по совместительству или по совмещению.
опубликован 28.09.2018, 10:05
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совмещение — это выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой профессии на одном и том же предприятии или в учреждении в отведенное время для основной работы по добровольному согласию сотрудника, то есть работник не освобождается от своей основной работы.
Это допускается в том случае, если совмещаемая должность утверждена штатным расписанием и вакантна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Как правильно внести исправления в записи трудовой книжке при совместительстве
Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?
Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода
Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?
Как перейти от работы по совместительству к работе по совмещению у одного работодателя?
Совмещение и совместительство - основные отличия и выбор наиболее выгодного способа оформления в бюджетной сфере
Как оформить присвоение должности начальника мед. кабинета сотруднику по совместительству без нарушения закона?
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут