Отсутствие увольнения и непроиндексированная пенсия - кто несет ответственность?

Question

Рабочий пенсионер пошел в ежегодный очередной отпуск в котором 4 месяца был на больничном и ему присвоили 2 группу инвалидности.2 обширных инсульта в оба полушария мозга. Человек двигается, но зрения очень мало осталось и не ориентируется в пространстве, памяти никакой. Короче работать реально ни кем не может. Но этот факт нигде не записан в документах МСЭ. Ни работодатель ни человек пол года после приобретения инвалидности ничего не делали в плане увольнения как то.Вопрос: кто виноват что человек до сих пор не уволен? Работник или работодатель? Кто теперь возместит непроиндексированную пенсию?

Горлышева Евгения Васильевна · Accepted Answer

Из вопроса непонятно извещал ли работодателя сам работник или его родственники об установлении инвалидности (вероятно 2 группа не рабочая). Закрытый больничный предоставлялся по месту работы? Если ни то, ни другое не сделано, то работодатель исчезнувшему работнику ставит в рабочем графике отсутствие без уважительных причин, а для увольнения нет юридического основания. Возможно работодатель направлял работнику какие-то письма, а возможно и нет, просто ждет появления работника на рабочем месте. Не обязан работодатель заниматься розыском пропавших работников. Родственники о чем думали? Знали, что отпуск закончился, что больничный закончился, что инвалидность установлена и бездействовали. А теперь вопрос кто виноват, что он не уволен. Сами и виноваты. Несите работодателю документы об установлении инвалидности и больничный. Если группа не рабочая, то уволит по ст.83 ТК РФ со дня установления инвалидности.

Анна Сергеевна · Answer

Из родственников одна дочь которая ещё была в декрете без мужа и без какой либо помощи. И эта дочь я, после того что случилось у меня была очень глубокая депрессия. Нужно было решить выходить из декрета на работу (оставалось 2 месяца до 3 летя ребенка) или увольняться, (а я медик, весь стаж коту под хвост), либо работать на сиделку. Короче я была сама не в том здоровье. Кучу маминых дел на меня навалилось, врачи не личили, мне приходилось изучать пару специальностей самостоятельно что бы понять как лечить мать. А глав бух и начальник отдела кадров как раз пол года были в отпуске никто ничего не говорил. (я не знала что я ещё что то должна им предоставить). Все больничные и справку МСЭ с картой реабилитации я им выслала. Больничные ещё туда сюда месяца 2 пересылали пока исправили до идеального. Вот я и не могу понять кто из нас все таки виноват? Ведь мама реально не может работать никем, а мне похоже придется увольнять ее по собственному.

Отсутствие увольнения и непроиндексированная пенсия - кто несет ответственность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Вопросы группы инвалидности после операции на аневризму сосудов головного мозга

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Выплаты, которые положены человеку увольняющемуся после длительного отпуска и пребывания на больничном листе

Ухудшение состояния после присвоения 2 группы инвалидности - можно ли получить 1 группу?

Может ли работодатель уволить мужа с инвалидностью 2 группы после получения отпуска и выхода на работу?

Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.

Возможно ли отменить инвалидность после лечения у человека, которому присвоена 2 группа инвалидности по онкологии

Изменяется ли период предоставления ежегодного отпуска при отсутствии работника на учебном и дополнительном отпусках?

Назначение пенсии по инвалидности работнику с учетом даты подачи заявления

Признание человека инвалидом дает возможность выйти ему на пенсию по старости досрочно (до пенсии осталось 2 года 3 месяца).?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59