Уволиться или бороться? Как защититься от несправедливого обвинения в некорректной работе на складе

Вопрос №14644780 из г. Владивосток
опубликован 28.09.2018, 17:37

Я работаю ООО " Металлинвест", кладовщиком. С 1 августа по 10 сентября я находилась в официальном отпуске. В течение июля мнсяца, я настаивала на проведении инвентаризации на складе и передаче склада другому материальному лицу. Директор филиала проигнорировал мою просьбу о проведении ревизии. Весь мой отпуск на моем рабочем месте работал сам директор филиала. 15 сентбря, после окончания моего отпуска, была проведена инвентаризация. Оприходовано излишков 14 тонн, недостача 1.5 тонны. Недостача была сделана путем перессорта позиций. В итоге, бухгалтер, со слов директора филиала, пишет на меня служебные записки на имя ген директора о моей некорректной работе на складе. Перессорт по товару--- приход товара и продажа в августе, во время моего отпуска, приписывают мне. Уже 12 дней я не могу добиться акта по ревизии или инвент ведомости. Директор филиала вынуждает меня уволиться по собст желанию. Что мне белать в этой ситуации?. Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савватеев Олег Геннадьевич

Юрист Санкт-Петербург

4.9 359 отзывов

Добрый день,

Вас не могут принудить написать заявление на увольнение по собственному желанию. За недостачу, выявленную в период Вашего отпуска, Вы не можете привлекаться к ответственности. Вы можете затребовать акт и ведомость у работодателя письменно и обратиться с жалобой о нарушении трудового законодательства в государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ) и прокуратуру, приложив ответы руководства или отказы предоставить запрашиваемые документы (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации").

28.09.2018, 17:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут