Водитель большегрузного транспортного средства попал в ДТП в мае 2016 года - работодатель требует возвратить затраты на ремонт и груз, уволил работника и оформил расписку на возмещение суммы - имеет ли она юрид

В мае 2016 года водитель большегрузогого транспортного средства попал в ДТП. Водитель данного автомобиля является работником фирмы, машина принадлежит фирме. Трудоустройство официальное. После происшествия на место были вызваны сотрудники ДПС, составлена справка о ДТП. Водитель был признан виновником ДТП. После случившегося водитель поставил указанную машину в гараж фирмы, а сам отправился домой. На протяжении 5 месяцев о дальнейшей судьбе машины было не известно. Водитель периодически звонил, интересовался работой, но ему отвечали что автомобиль на ремонте. Работнику з/п указанная в трудовом договоре не начислялась, с приказами и распоряжениями о приостановлении начислении з/п водитель ознакомлен не был. По истечении 5 месяцев, работодатель связался с указанным водителем, сообщил что желает встретится по вопросу оплаты ремонта автомобиля и груза. Работодатель затребовал произвести возврат на сумму 2000000 рублей затраченных на ремонт и груз. Прав ли работодатель, выставив только счет за оплату ремонта, или водитель должен был ознакомиться с экспертизой? При встрече работодатель уволил работника в октябре 2016 года по собственному желанию, и принудил написать расписку на возмещение суммы на 2000000 рублей за дтп. Расписка написана в ноябре 2016 года. Имеет ли силу данная расписка? Она должна быть составлена в присутствии свидетелей? Получается сначала авария, потом увольнение, а через пол месяца после увольнения составлена расписка.