Сокращение и снижение оклада в Миграционной службе - нарушение прав или законная мера?
опубликован 22.11.2011, 12:27
Анна, г.Иваново (Россия)Анна,
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Поэтому не прав работодатель увольняя Вас по "сокращению", при отсуствии ликвидации организации. Поскольку увольнение в вашем случае невозможно в силу закона, поэтому предлагать другую работу бессмысленно.
Обращайтесь будут проблемы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
И могут ли меня сократить если я в разводе и у меня двое несовершеннолетних детей.
Сокращение на работе отменено после отказа и подписания уведомления - возможности поспорить?
Сокращение должности и уменьшение зарплаты - Могут ли уменьшить зарплату при сокращении должности?
Возможность сокращения работы для работающей пенсионерки, работающей по доп. соглашению на месте человека в декретном отпуске
Имеет ли право работодатель сократить пять человек, а на следующий день принять их на должность ниже, чем они занимали ранее.
Как защитить свои права при сокращении штата и предложении должности с меньшим окладом?
Сокращение штата на работе - уведомление, переводы и правомерность конкурса
И как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Проблема сокращения заместителя начальника при увеличении штата - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут