Изменения в тарифных ставках и рабочем режиме работы сотрудников для учета МРОТ - примеры и дополнительное соглашение

Вопрос №14647735 из г. Минусинск
опубликован 29.09.2018, 19:14

Чтобы не изменять месячную заработную плату в связи с увеличением МРОТ, организация приказом изменила тарифные ставки в сторону уменьшения. Пример: з/пл-14000 руб. ставку изменили до 0,8. Соответсвенно з/пл. стала 11800 руб с доплатой до МРОТ (те же 2800) за меньшее отработанное время. Другими словами з/пл. такая же на 0,8 ставки, но уже с учетом МРОТ. Причем ставки работников изменяются от 0,81 до 0,96 (к примеру работник работает 6 часов 43 минуты, другой - 7 часов 23 минуты). Меняется и время работы каждого работника (у каждого свое время). Как в доп. соглашении прописать рабочий режим работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации необходимо смотреть ПВТР какой у вас режим работы на предприятии, в соглашении так и пишите 6 ч 43 мин. При этом продолжительность рабочего дня должна составлять 40 часов в неделю

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

29.09.2018, 19:29

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут