ВЫплаты, предусмотренные в случае увольнения работника по сокращению численности или штата предусмотрены в ст.178 ТК РФ. Это два среднемесячных заработка с учетом выходного пособия.

30.09.2018, 09:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Александрийский Александр Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 6 лет

4.8 40 отзывов

По трудовому законодательства, при сокращении сотрудников организации им полагаются следующие выплаты:

1 заработная плата за фактически отработанный период

2 компенсация за неиспользованный отпуск

3 выходное пособие, выплачиваемое в течение периода не превышающего 3 месяца с момента увольнения. По третьему пункту есть уточнения:

А) вы должны состоять на учете в центре занятости населения.

Б) на момент выплаты компенсации за очередной месяц, организация не должна быть ликвидирована.

В) выплата полагается только если вы соблюдаете пункт а. и в течение трех месяцев не можете найти работу.

При соблюдении трех пунктов вы сможете претендовать на 3 своих оклада, предусмотренных трудовым договором.

30.09.2018, 10:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня сокращают в штате учреждения. Мне положены какие то выплаты после увольнения (сокращения)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы