Отказ от должности распределителя работ после окончания ПГУПС - обязана ли дочь возмещать расходы ОАО РЖД?
опубликован 01.10.2018, 13:00
Дочь закончила ПГУПС по целевому направлению, ей присвоена квалификация "08.03.01 строительство" с красным дипломом, на предприятии ей предложили должность распределителя работ. В случае отказа от выхода на данную должность, должна ли она возмещать расходы ОАО "РЖД", если в договоре сказано, что организация обязана обеспечить ее трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией?
Зависит от конкретики. Например, если работа в каком-то подразделении, связанном со строительством, и требуется для должности высшее образование - должна, если откажется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Должность рабочая, высшее образование не требуется.
Должна, работать то она может с красным дипломом распределителем работ, соответственно это работа считается работа по квалификации, ее же не помощником дворника берут. Радуйтесь, что вообще хоть что то предлагают; Статья 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2017
Выпуск №1 ЕТКС
Выпуск утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30
(в редакции:
Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.10.1987 N 618/28-99, от 18.12.1989 N 416/25-35, от 15.05.1990 N 195/7-72, от 22.06.1990 N 248/10-28,
Постановления Госкомтруда СССР 18.12.1990 N 451,
Постановлений Минтруда РФ от 24.12.1992 N 60, от 11.02.1993 N 23, от 19.07.1993 N 140, от 29.06.1995 N 36, от 01.06.1998 N 20, от 17.05.2001 N 40,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 31.07.2007 N 497, от 20.10.2008 N 577, от 17.04.2009 N 199)
Раздел ЕТКС «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»
Распределитель работ
§ 290. Распределитель работ (2-й разряд)
Характеристика работ. Обслуживание участка, цеха, выпускающего сложную номенклатуру изделий и имеющего разнообразную производственную кооперацию, под руководством распределителя работ более высокой квалификации или самостоятельное обслуживание участка с простой номенклатурой изделий и ограниченной производственной кооперацией. Обеспечение рабочих мест деталями, полуфабрикатами, инструментами, рабочими нарядами и другой технической документацией согласно сменному заданию. Прием заготовок, полуфабрикатов для участка. Сдача на склад готовых деталей. Сдача и количественный прием деталей, проходящих межоперационную обработку в других цехах и участках.
Должен знать: производственное задание обслуживаемых участков и график загрузки рабочих мест; технологическую последовательность обработки основных деталей; номенклатуру обрабатываемых узлов и деталей на обслуживаемом участке; порядок учета деталей и установленную документацию; правила транспортировки деталей.
§ 291. Распределитель работ (3-й разряд)
Характеристика работ. Обслуживание участка, цеха, выпускающего сложную номенклатуру изделий с разнообразной производственной кооперацией. Обеспечение рабочих мест деталями, полуфабрикатами, инструментами, рабочими нарядами и другой технической документацией в соответствии с установленными сменными заданиями. Прием заготовок и полуфабрикатов на участок и сдача готовой продукции на склад. Участие в подготовке сменно-суточных производственных заданий по участкам, а также ведение учета выполненной работы.
Должен знать: сменно-суточное производственное задание обслуживаемых участков и графики загрузки рабочих мест; технологическую последовательность обработки деталей; номенклатуру узлов и деталей, обрабатываемых на обслуживаемом участке; правила хранения деталей и порядок оформления установленной документации; основы планирования загрузки рабочих мест и учета выполняемых работ; порядок оформления первичных платежных документов.
§ 292. Распределитель работ (4-й разряд)
Характеристика работ. Прием, выдача и хранение ответственных дорогостоящих деталей, механизмов, узлов на участках с большой номенклатурой наименований. Обеспечение рабочих мест ответственными и дорогостоящими материалами, заготовками, полуфабрикатами, а также приспособлениями, инструментом и технической документацией. Ведение учета и отчетности. Снятие остатков незавершенного производства. Составление сличительных ведомостей движения деталей и механизмов. Составление и оформление актов при обнаружении недостачи деталей, механизмов и узлов. Учет прохождения изделий и узлов согласно графику.
Должен знать: номенклатуру деталей, механизмов и их индексы; назначение применяемого инструмента и приспособлений; сорта материалов и их маркировку; технологическую последовательность сборки; систему применяемого учета; порядок учета выполняемых работ; правила приемки и оформления первичных документов, рабочих нарядов и т.д.; правила приемки и хранения деталей, механизмов, узлов, поступающих от сборщиков и выдаваемых на рабочие места.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Обязана я выплачивать деньги за учебу, если я осталась работать в структуре ОАО "РЖД"?
Может ли нарушение обязанностей работодателя привести к освобождению от материальной ответственности при расторжении
ВУЗ не выполняет договорные обязательства - что делать, если предлагают неквалифицированную работу после окончания института?
Как защитить свои права - расторжение договора о целевом обучении с нарушившей организацией
Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?
Право отказаться от предложенной должности при нарушении условий целевого договора
Колледж с красным дипломом и теперь нам приходится отрабатывать - мои мысли по поводу целевого направления обучения.
Как работодатель может ограничить трудовые возможности выпускника целевого обучения?
Обязана ли выплачивать штраф по новому положению, если заключенный договор о целевом обучении относится к 2011 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут