Можно ли уволиться без отработки после больничного?
опубликован 01.10.2018, 20:40
Уволиться без отработки можно, если между работником и работодателем будет достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения. (ст.80 Трудового кодекса РФ). Кроме того, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства иных нормативных актов или трудового договора. Установленное нарушение нужно доказать или иметь подтвержденный факт такого нарушения уполномоченными органами: прокуратурой, трудовой инспекцией или судом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Мария, по трудовому законодательству РФ, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Как говорит Ваш начальник про отработку, то это просто не верная формулировка.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как оформить увольнение без отработки, если работаешь в компании всего 4 месяца?
Я работаю в садике официально, могу я без отработки уволится, после больничного, постоянно болеет ребенок и мама инвалид.
Можно ли уволиться без отработки после отпуска по собственному желанию для многодетной матери, которая нашла другую работу?
Скажите пожалуйста я могу после больничного уволится без отработки, по собственному желанию.
Можно ли уволиться во время отпуска без отработки?
Условия работы в садике
Как уволиться без официального договора при работе по сасозанятому?
Как избежать ревизии и уволиться быстро из ИП?
Как уволиться без отработки - документально правильный способ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут