Нужно ли мне отработать 14 дней перед написанием заявления об уходе с работы?

Вопрос №18483849 из г. Краснодар
опубликован 24.05.2021, 21:31

Я устроилась на работу 22.12.2020 г. написала заявления по собственому 25.05.2021 г без отработки 14 дней в счет не использованого отпуска. Хотела спросить мне подпишут заявление без отработки или нет. Или прийдется работать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1733 отзывa

Здравствуйте! Вам нужно было написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

24.05.2021, 21:34

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Вартанян Рузана Вачиковна

Юрист из города Сочи, стаж 8 лет

4.5 449 отзывов

Здравствуйте, скорее всего нет, на усмотрение руководителя, по хорошему нужно было идти в отпуск с последующим увольнением.

24.05.2021, 21:36

Спросить юриста

Юношев Алексей Тимофеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.7 71 отзыв

Такого понятия, как "отработка" нет. Согласно ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

То есть работа в течение 14 дней после подачи заявления на увольнение исключительно на усмотрение работодателя. Как договоритесь.

24.05.2021, 21:37

Спросить юриста