Возможно ли документально замаскировать сокращение штата сокращением рабочих часов и внесением работников в резерв?
Вопрос №14656358
из г. Череповец
опубликован 02.10.2018, 14:00
опубликован 02.10.2018, 14:00
Возможно ли документально замаскировать сокращение штата сокращением рабочих часов и внесением работников в резерв?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Череповце
Взыскание заработной платы
13
Судебное представительство
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Консультации по трудовому законодательству
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Составление должностных инструкций
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Коллективный иск к работодателю
12
Похожие вопросы
Дополнительно к вопросу №289754.
Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления
Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?
Какие выплаты положены работающей пенсионерке, уходящей на новую работу после сокращения штата?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку
Предупреждение об увольнении в связи с сокращением численности работников - правильная формулировка или ошибка?
Разница между сокращением штата и ликвидацией организации - влияние на полугодовые выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут