Директор предлагает изменить мое рабочее место на более непривлекательное во время декретного отпуска - законный ли такой требование?

Вопрос №14657248 из г. Рязань
опубликован 02.10.2018, 18:03

Я нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на неполный рабочий день, а директор предлагает выйти не на мое место, а на гораздо более худшее. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Это нарушение закона. Вам обязаны предоставить возможность работать на вашем рабочем месте на условиях неполного рабочего времени, поскольку работодатель на период отпуска по уходу за ребенком обязан сохранить за вами рабочее место (должность).

В соответствии со ст. 256 ТК:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

02.10.2018, 20:33

Спасибо за ваш ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа