Возврат из декретного отпуска - Возможна ли работа на неполный рабочий день из-за несовершеннолетних детей?
опубликован 09.11.2014, 12:29
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Отпуск заканчивается 27 ноября. Могу ли я после отпуска выйти на работу на неполный рабочий день, так как у меня два несовершеннолетних ребенка?
Евгения Владимировна, вы вправе требовать у работодателя установить неполный рабочий день/неполную рабочую неделю, поскольку имеете ребенка в возрасте до 14 лет (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
При этом, оплата труда будет установлена пропорционально отработанному времени.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По соглашению между работодателем и женщиной, имеющей ребенка, ей может быть установлен при трудоустройстве или же впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
При этом работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины и женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет).
Заработная плата работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, начисляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчислении трудового стажа и других трудовых прав.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация