Как сохранить у себя удостоверение о повышении квалификации при работе на предприятии?

Вопрос №14659765 из г. Барнаул
опубликован 03.10.2018, 11:33

Здрвствуйте. Один раз в 5 лет повышаю квалификацию. Удостоверение о повышении квалификации на моё имя, руководство предприятия требует отдать им оригинал. При этом оригинал прошлой 5-ти летки мне не возвращает, копии не выдает. Это правомерно? Считаю, что документ о моем дополнительном образовании должен храниться у меня. Это правомерно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медведева Александра Николаевна

Юрист Москва

4.9 141 отзыв

Здравствуйте, Ольга.

Законодательством не установлено право работодателя получать именной документ об образовании работника, в том числе и свидетельствующий о повышении квалификации работника, а также хранить его. Оригинал такого документа должен находиться у самого работника независимо от того, кто производил оплату его обучения. А в случае если Вы хотите уволиться в данной организации, то удержание документа незаконно и если отсутствие данного документа лишает Вас возможности трудиться, то Вы можете подать на работодателя в суд.

03.10.2018, 13:40

Отлично!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Есть ли статьи закона, подтверждающие вышесказанное?

04.10.2018, 08:20

Спросить юриста

Охорзина Елена Гарниковна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 12 лет

4.4 153 отзывa

В соответствии с Методическими рекомендациями Мосгорархива и Методическими рекомендациями ВНИИДАД ФАС России (2002) в личные дела группируются документы, представленные сотрудниками при поступлении на работу, а также образующиеся в период их профессиональной деятельности на данном предприятии, в том числе:

- личный листок по учету кадров или анкета;

- дополнение к личному листку по учету кадров;

- автобиография;

- копии документа об образовании;

[b][/b]

- трудовой договор (экземпляр работодателя);

- договор о материальной ответственности (для материально ответственных лиц);

- характеристики (рекомендательные письма);

- заявление о приеме на работу (о переводе на соответствующую должность);

- выписки из приказов (копии приказов) о приеме на работу (о перемещении на другие должности);

- выписки из документов (копии документов) о награждении или о привлечении к дисциплинарной ответственности;

- выписки (копии) документов об аттестации (отзывы, аттестационные листы и пр.).