Разъездной характер работ в трудовом договоре - Может ли работодатель требовать работу на собственном автомобиле?
опубликован 03.10.2018, 13:17
В трудовом договоре прописано разъездной характер работ работодатель меня пытается заставить работать на своем авто имеет ли он право.
Добрый день. Разъездной характер работы автоматически не означает, что вы при исполнении должностных обязанностей должны использовать личный автомобиль (если иное прямо не установлено Положением о разъездном характере работы или аналогичном локальном акте работодателя).
В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ:
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как должно быть прописано в договоре и как отказаться?
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Вопросы о выплате суточных, статусе служебных поездок и надбавке за разъездной характер работы в трудовом договоре
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Процедура изменения трудового договора сотрудника о разъездном характере работы и условия его выполнения
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Спор о разъездном характере работы и возможные последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут