Сложности с увольнением и восстановлением работника - Как поступить в данной ситуации?

Вопрос №14660961 из г. Абакан
опубликован 03.10.2018, 16:32

Нужна консультация! 02.10.18 работник написал заявление об увольнении и просил уволить 02.10 т.к. он выходит 03.10 на другое место работы, но 03.10 его не взяли и он пришел ко мне с просьбой не увольнять, т.к. он имеет право в течении 10 дней восстановиться. Но! у меня была кандидатура на его место и 02.10 человек пришел ко мне с заявлением о приеме на работу. Юрист мне сказал, что при обращении моего бывшего сотрудника в трудовую инспекцию я обязана буду анулировать заявлении об увольнении, т.к. в течении 10 дней он может забрать свое заявление об увольнении и как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Согласно сто 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели; по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вместе с тем, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

В частности, ст. 64 ТК РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Следовательно, если есть такой гражданин который был приглашен в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, то согласно заявления можете увольнять. При отсутствии хотя бы одного из указанных условий увольнение будет незаконным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложности с увольнением и восстановлением работника - Как поступить в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы