Нарушение прав работника - отказ отзыва заявления об увольнении при сложной операции и медицинском препятствии

Вопрос №2321410 из г. Пермь
опубликован 25.03.2013, 20:59

Если работник написал заявление об увольнении, а потом вдруг попал в больницу (сложная операция), и он хотел бы забрать заявление назад (вдруг передумал), но по объективным причинам не может подать заявление об отзыве первоначального заявления (не может передвигаться и прибыть на место работы), он звонит сотруднику отдела кадров с просьбой отозвать заявление, но сотрудник не хочет этого делать, настаивая на том, что работник должен прибыть на место работы и написать заявление. Нарушаются ли в данном конкретном случае права работника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Андрей,

В соответствии с п. 4 ст. 80 ТК РФ

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

www.consultant.ru

Поскольку заявление на увольнение Вы подавали в письменной форме, то и отзыв заявления об увольнении должен в такой же форме подаваться. Вы можете послать его заказным письмом с обратным уведомлением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - отказ отзыва заявления об увольнении при сложной операции и медицинском препятствии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы