Возможность взыскания убытков с водителя, не выполнившего работу по заданию работодателя, и учитывая его увольнение

Вопрос №1466113 из г. Барнаул
опубликован 23.11.2011, 11:47
Я ИП. по договору аренды нанял транспортное средство и принял по трудовому договору водителя. 01 июля 2011 года врач запретил водителю выезжать (у того было давление), диспетчер путевой лист не выписывал, и полис ОСАГО еще не был продлен. Водитель все же выехал самовольно на калым и совершил ДТП. 5 июля водитель уволился. Суд признал виновным в ДТП водителя, но убытки взыскали с меня, как в арендатора. Могу ли я взыскать убытки с водителя, который не выполнял в тот день работу по заданию работодателя и не мешает ли этому то, что он в июле уволился?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да в порядке регреса вы можете взыскать убытки с водителя. срок предъявления претензий по возмещению вреда причиненного работником имуществу работодателя составляет 1 год со дня когда работодатель узнал, что такой ущерб возник!!! Взыскание в судебном порядке это только начало дела, главное, что бы у работника было имущество или средства которыми можно было бы компенсировать ущерб!!!

23.11.2011, 11:51
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Нет, тот факт что работник уволился не мешает, вы имеете право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения

23.11.2011, 11:51

Сергей, согласно ч. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

23.11.2011, 11:51

Сергей! У меня в практике были аналогичные дела с положительными решениями. Можете подойти ко мне со всеми документами и решением суда и посмотрим , что можно сделать. Главное сроки исковые не пропустить, т.к. здесь трудовое законодательство применяется.

23.11.2011, 11:56

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских