На металлургическом предприятии лишают работников прав на дополнительный отдых - вопрос законности и правовые нормы трудового кодекса РФ
опубликован 04.10.2018, 10:20
Добрый день Александр! Что сделал ваш Работодатель незаконно, так как согласно ст.108 труд. Кодекса рф "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, предоставление 20-минутного отдыха при 8-ми часовой рабочей смене нарушает положения тк рф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сколько времени на отдых после ночной смены полагается работнику?
Предоставление времени на приём пищи и отдых на руднодобывающем предприятии - вопросы и условия
Насколько правомерен данный приказ и в какой степени он соответствует разделу V. ВРЕМЯ ОТДЫХА ТК РФ 2006?
Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
Необходимость обеспечения условий для приема пищи и отдыха в ЦСО при длительных сменах и переработках
Законно ли такое требование администрации - не отлучаться с территории на время обеда?
Правила рабочего времени и отдыха при запрете покидания рабочего места - включается ли время для приема пищи и отдыха?
Вопрос доступа к отдыху в ДЧ РОВД и применимость трудового кодекса
Работаю в охране графиком сутки через трое, сколько мне времени предоставляется на прием пищи и на отдых, через сколько часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут