Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
опубликован 24.10.2005, 14:43
Солгасно ТК ст.108
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Вопрос:
Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
Как будет осуществляться оплата за это время?
Оператор АЗС, ночная смена, один человек в смене, подмена не осуществляется (не представляется возможным)
Первый вопрос не правовой, а чисто технический. Например, поставить холодильник и микроволновку.
Второй вопрос - ответ уже прозвучал в тексте ст. 108 ТК РФ - это рабочее время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Незаконное определение рабочего времени в Муниципальном Казенном Учреждении - возможность взыскания недоплаченных денег через суд
Предоставление времени на приём пищи и отдых на руднодобывающем предприятии - вопросы и условия
Насколько правомерен данный приказ и в какой степени он соответствует разделу V. ВРЕМЯ ОТДЫХА ТК РФ 2006?
Необходимость обеспечения условий для приема пищи и отдыха в ЦСО при длительных сменах и переработках
Оплачивается ли рабочее время перерыва для отдыха и питания на участках службы без возможности предоставления перерывов?
Регламентация времени между перерывами для приема пищи при 12-часовой рабочей смене
Неприемлемые условия работы в красной зоне - 24-часовые смены и перегрузка врачей
Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права
Режим работы на газозаправочной станции - допустимость 24-часовых смен без перерыва на отдых и прием пищи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут