Муж работает в УФСИН и получил ограничение ВВК - обязан ли работодатель предлагать должности соответствующие данной категории?
опубликован 04.10.2018, 15:35
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель УФСИН не обязан ничего предлагать по службе инвалиду, он обязан его уволить в точности в соответствии с записью указанной в заключение ВВК! Увольнение является ЗАКОННЫМ! Согласно п. «з» ч.1 ст. 58 Положения досрочное увольнение сотрудника из УИС допускается по состоянию здоровья сотрудника, исключающему выполнение им обязанностей по занимаемой должности, что должно подтверждаться постановлением ВКК. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 месяц
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Увольняют по заключению ВВК категория Д не годен к военной службе, выслуга более 25 календарных лет,
Требование воспитателя о выплате долга за пропущенные годы - должен ли работодатель согласиться?
Можно ли претендовать на повторное переосвидетельствование по состоянию здоровья для смены категории годности для
Мужа атестованного сотрудника УФСИН выводят за штат и уменьшают материальные выплаты - законно ли это?
Пропущенный перевод - возможно ли издать приказ о повышении бухгалтера 2 категории до бухгалтера 1 категории с забытым сроком?
Как повлияет категория годности на возможность перемещения офицера ВС РФ на равную воинскую должность в районы крайнего севера?
Сроки увольнения из армии по состоянию здоровья для категории В - итоги ВВК и ожидание внутреннего приказа после листка беседы.
Моя история - борьба с проблемами суставов и поиск возможностей для работы
Проблема с зрением на вступительном испытании в следователи полиции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут