Как потребовать прохождение медосмотра от работодателя на своих условиях?
Вопрос №14665800
из г. Воронеж
опубликован 04.10.2018, 19:53
опубликован 04.10.2018, 19:53
Работодатель обязал по направлению (договор с районной поликлиникой) пройти периодический медосмотр, т.к. моя специальность попадает под положение 3.2.2.4 перечня вредных производственных факторов. В перечень врачей, помимо обязательного минимума, медорганизация включила гинеколога. Может ли отказ от гинеколога стать причиной моего отстранения от работы? На основании какой статьи ФЗ? Насколько я знаю, законодательно предполагается, что женщина ежегодно должна проходить гинеколога с забором определенных анализов, но обязательный минимум врачей по указанному положению 3.2.2.4 не предполагает заключение гинеколога в обязательном порядке, а предполагает только присутствие заключения минимального перечня врачей (невропатолог, офтальмолог), остальные врачи навязаны медучреждением, с которым заключен договор. Достаточно ли для законного получения допуска к работе пройти предусмотренный положением минимум? Или пройти всех выбранных медучреждением врачей, за исключением гинеколога?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходим ли периодический медосмотр для специалиста по кадрам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России
План посещения врачей перед поступлением в Академию пожарной безопасности и привлечение гинеколога
Необходимость заключения основного договора после договора намерений - условия и требования
Необходимость медосмотра электрика без проведения СОУТ - право работодателя и основания
С изменениями на 15 мая 2013 года).
Работник требует возместить оплату за медосмотр - что делать работодателю?
Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?
Спор о правомерности отстранения от работы из-за иммунопрофилактики - как доказать свою позицию в суде
Кто должен оплатить дополнительные медэкспертизы работникам - работодатель или медучреждение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут