Вопросы о сохранении работы на государственном предприятии при изменении штатного расписания и наличии нуждающихся в поддержке членов семьи

Вопрос №14670689 из г. Красноярск
опубликован 06.10.2018, 08:33

Работаю на государственном предприятии. Произошло изменение в штатном расписании предприятии. На руки получено уведомление о сокращении занимаемой мною штатной должности и предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Вопрос: Можно ли меня отнести к категории работников, увольнение которых не допускается и обладаю ли я преимущественным правом на оставление на работе, если в семье жена инвалид 2 группа неработающая и дочь 23 года студентка очного отделения ВУЗа, которые находятся на моем обеспечении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Здравствуйте. Да, Вас можно отнести к льготной категории. Но-если сокращается должность, то ни о каком преимущественном праве оставления на работе и речи идти не может-нет этой должности. Вам обязаны предоставить альтернативные вакансии, и если Вы от них откажетесь, то Вас сократят в любом случае. При этом, имеют большое значение нюансы, а их нельзя увидеть из вопроса. В случае если Вы полагаете, что должность фактически остается, но Вас таким образом пытаются уволить, обратитесь для проверки законности увольнения в инспекцию по труду. Опять же имеют значение сроки увольнения, т.к. если Вы будете дожидаться ответа из инспекции, то можете пропустить срок на обращение в суд - по данной категории дел о признании увольнения незаконным, срок для обращения в суд составляет 1 (один) МЕСЯЦ с даты подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки. Будьте внимательны при выборе способа защиты.

06.10.2018, 08:55

Оперативно. Благодарю. Конечно же из определенного количества нюансов осталось еще определенное количество подвопросов .

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация