Новикова Нина Владимировна
23.12.2015, 11:25
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Читать ответы (1)
Планируется увольнение меня по сокращению с соблюдением всех процедур, без изменения штатного расписания (должность остается).
Вопрос:
1. Возможно ли увольнение сотрудника по сокращению без изменения в штатном расписании?
2. Если будет сокращена должность, могу я претендовать на восстановление на работе в случае возникновения такой же должности, с тем же названием, по прошествии времени?
1. Нет.
2. Можете попытаться.
Увольнение без изменения штатного расписания незаконно по определению. Надо оспорить увольнение в суде в месячный срок.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация