О проблеме с лишением выплат премий старшим сотрудникам - требуется объяснение руководства
опубликован 24.11.2011, 08:44
У нас возникла такая проблемма, некоторых старших сотрудников два месяца подряд лишают выплаты премий без каких либо объяснений. Мы с коллегами хотим составить письмо для рукводителя нашей организации, чобы на дали ответ н основании чего нас лишают выплат., т к обращаясь к бухгалтеру за разъяснением было отвечено: Что начисленно, то и начисленно. Самое что интересно приказ о лишении или взыскании не было. Спасибо.
Марина,добрый день!Жалоба составляется в произвольной форме. Направлять в адрес руководителя вышестоящей инстанции- в правом углу ФИО, адрес от кого- 4 человека не более с адреса, а подписи в конце коллективно. В заявлении обязательно укажите, что в нижестоящую обращались, в частности к бухгалтеру и т.д.
В случае бездействия будете вынуждены обратиться в прокуратуру города..( в конце укажите). Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Как получить заработанные деньги и какие выплаты предусмотрены по данной статье?
Почему мне отказали в выплате премии? Как получить разъяснения о причинах
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Лишение премии два месяца подряд без объяснения причины.
Соглашение на выплату премий заморожено, руководство удерживает выплаты без приказа - есть ли правовое основание?
Исковая давность и порядок перерасчета отпускных выплат в связи с премиями в государственной организации
Как подсчитать и что делать, если задерживают материальные выплаты работникам государственной структуры?
И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут