Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

08.10.2018, 18:39

Очень четкий и развернутый ответ. Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Никакой разницы между работой по трудовому договору и по трудовой книжке нет. При трудоустройстве между работником и работодателем заключается трудовой договор в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), на основании договора издается приказ о приеме на работу, в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу. Трудовая книжка хранится у работодателя, при увольнении возвращается работнику.

Это и есть официальное трудоустройство. Другого официального не бывает. Ст.65-68 ТК РФ.

08.10.2018, 18:10

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Я устроилась в агентство недвижимости, там заключается договор (я так понимаю формальный), запись в трудовую книжку не вносится (это точно), устроит ли это сотрудников уии когда я встану на учет?

08.10.2018, 18:15

Спросить юриста

Зеленин Евгений Сергеевич

Юрист из города Сургут, стаж 11 лет

4.8 146 отзывов

Добрый день! Понятия формальный трудовой договор не существует.

Трудовой договор составляется в 2-х экземплярах для каждой из сторон, берите свой экземпляр и на основании его Вам должны делать записи в трудовой книжке, все отчисления и т.д.

08.10.2018, 18:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

можно ли работать по трудовому договору (без трудовой книжки) условно осужденным?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы