Вопрос о возможности сократить рабочий день до 8 часов при учете перерывов и обеда

Вопрос №14679452 из г. Кострома
опубликован 08.10.2018, 18:42

У меня рабочий день с 8 часов до 17 часов во время рабочего времени, есть 2 перерыва по 15 минут, и обед 30 минут согласно тк рф (Поскольку перерыв для отдыха и питания, не включаемый в рабочее время, не может быть менее 30 мин, перерывы продолжительностью менее получаса должны включаться в рабочее время.) то мой рабочий день получается 8 часов 30 минут, что по сути является переработкой заканчиваем работать в 16:30 до места где принимаешь душ и передеваешся идти в общем с помывкой 30 минут, душевая находится на территории завода, т.е фактически я нахожусь до 17:00 на рабочем месте в общем вопрос, могу ли я заканчивать трудовой день в 16:00 и покидать территорию завода в 16:30 так как по факту это и будет 8 часовой рабочий день.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексей

Юрист Кострома

0 отзывов

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

ТК РФ Статья 209.

т.е. по сути при нахождении в душе и двигаясь по территории завода я все равно нахожусь на рабочем месте, согласно статье 209 тк.рф.

08.10.2018, 19:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 209. Основные понятия

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

К рабочему времени в данном случае относится только время нахождения на рабочем месте - переодевание, принятие душа, время в пути до проходной (далее дойдем до времени в пути на транспорте до завода и т.д.) не входит в рабочее время...

08.10.2018, 18:53

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста