Вопрос о продлении контракта - что делать, если работодатель молчит?
опубликован 09.10.2018, 08:43
Согласно ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, на время выполнения определенной работы, заключенный для выполнения сезонных работ. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор заканчивается 22 октября 2015 г. Продлевать не хочу. Что надо написать работодателю?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Имеет ли работодатель право не продлевать со мной контракт в октябре 2013?
Работник предлагает работодателю продлить трудовой договор до отпуска в июле
Как сообщить работодателю о нежелании продления срока трудового договора?
Не хочу продлевать срочный трудовой договор - нужно ли предупредить работодателя о желании уволиться и если да, за сколько дней?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Завершение трудового договора без продления и задержка выплаты после инвентаризации - правомерность и рекомендации
Какие права у работника при окончании контракта и возможном заключении фиктивного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут