Нарушение рабочих правил - Заведомо больной сотрудник был отправлен на работу своим начальником

Можете обратиться в суд с иском о компенсации омрального вреда С, т.151 ГК РФ. При этом Вы должны доказать факт распространения недостоверной информаци и о Вас, Ст.55, 56 ГПК РФ. А также причинение Вам физических и нравственных страданий.

Доброго вам времени суток. Попытаться привлечь в судебном порядке за нанесенный моральный вред можно кого угодно, вопрос только в том, как зафиксированы доказательства. Исходя из вашего вопроса не понятно что нарушил начальник, когда он самостоятельно вас отправил в медучреждение. Нет никакого основания для иска, хоть у вас есть такое право (статья 3 ГПК РФ).

Нельзя привлечь упомянутого сотрудника к ответственности и нельзя взыскать с него компенсацию за моральный вред в порядке ст.151 ГК РФ, потому что вы сами, по своей доброй воле без всякого принуждения и насилия отправились на своем автомобиле в медучреждение, неизвестно, какое именно.

Доказательств иного вами, к сожалению, не предоставлено.

За распространение неверной информации может предъявить иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.

ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.

5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".

6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 - 5 настоящей статьи, устанавливается судом.

7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.

8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.10. Правила пунктов 1 - 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.

11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.

Что касается направления вас одного болезненном состоянии и тд привлечь сотрудника нельзя.

Добрый вечер! Обратиться в суд для взыскания морального вреда, согласно ст. 151 ГК РФ у Вас безусловно, право есть.

А вот шансов, - практически нет.

В чем Вы видите нарушение? Вы полагаете, что начальник Вас на своем транспорте должен был доставить в медучреждение? У него нет таких обязанностей. Это не детский сад. Могли бы поехать на такси или вызвать скорую, если Вам было очень плохо..

А в чем информация выразилась о Вас? Что Вы больны и заразны? Так это не клевета, и очевидно, соответствовало действительности, если вы заболели.

Здравствуйте, Сергей!

Вы вправе обратиться с заявлением в полицию по факту клеветы, то есть распространения заведомо ложных сведений, порочащих Ваши честь и достоинство (ст. 128.1. Уголовного кодекса РФ)