Обратился работник за результатами аттестации рабочих мест от 2002 года. Проводились данные работы в данный период?
опубликован 10.10.2018, 15:00
Уважаемая Наталья, аттестация рабочих мест в 2002 году могла проводиться в добровольном порядке. Теперь специальная оценка условий труда проводиться работодателем в обязательном порядке согласно ФЗ:
Статья 28. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона
1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года, за исключением статьи 18 настоящего Федерального закона.
2. Статья 18 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 2016 года.
3. До 1 января 2016 года сведения, указанные в статье 18 настоящего Федерального закона, передаются в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право на предоставление льгот и компенсаций по результатам аттестации работникам военной организации в 2008 году
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
Алгоритм проведения аттестации рабочих мест в IT компании, занимающейся разработкой игр на мобильные телефоны
Шаги аттестации рабочих мест в МУЗ с 2008 г.по 2011 г.и переименование в ГУЗ в 2012 г.необходимость изменений в
Организации (ООО) без проведения аттестации рабочих мест - грозит ли штраф и какие последствия
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут