Угроза увольнения по статье после выхода из декретного отпуска - есть ли основания и как действовать?
опубликован 25.11.2011, 11:54
Работаю на предприятии 11 лет. Вышла после больничного по беременности и родам (ребенок умер после родов на 4 сутки). Через неделю вызывает юрист компании показывает 3 объяснительных работников моего отдела (я руководитель) и говорит: Не напишешь по собственному, уволим по статье... Есть еще ребенок 2 года. Законно ли это и что мне делать?
Наталья, незаконно, если Вам не привели оснований для увольнения. Продолжайте работать, не пишите заявление. В случае увольнения работодателем, если нет законных оснований на это, восстановитесь через суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как правильно поступить, когда меняются руководители, начинаются сокращения и предлагают написать заявление об увольнении?
Ребёнок умер через 3 дня после родов. Положено ли мне пособие по беременности и родам?
Как помочь работающей молодой маме, которая боится потерять работу из-за болезни ребенка?
Учитель начальных классов осталась без классного руководства из-за больничного по беременности и родам
Законность сокращения выплат пособий по рождению и до 1,5 лет для временных работников в случае сокращения на предприятии
Линейный руководитель требует написать заявление на увольнение без конкретных обоснований
Что полагается беременным и родившим женщинам - выплаты, льготы и документы
Как решить вопрос перевода на более сниженную нагрузку из-за беременности на предприятии?
Принуждение к самостоятельному увольнению - вопрос о возможности уволить руководителя за такие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут