Возможность взять наемного сотрудника в долю ИП через договор займа с разделением прибыли и риска
Вопрос №14692241
из г. Пермь
опубликован 11.10.2018, 13:12
опубликован 11.10.2018, 13:12
Ип хочет взять в долю наемного сотрудника, так как наемный наш сотрудник предоставил финансовую помощь. ООО открыть не получится! А если договор займа сделать? И в договоре займа можно ли прописать что у Ип 60% чистой прибыли и рисков, а у физ лица (нашего работника) 40% чистой прибыли и рисков?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Лена, тут надо с ситуацией разбираться. Договор займа можно сделать с указанием процентной ставки, определённой сторонами договора.
11.10.2018, 13:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Еще раз здравствуйте.
Договор займа не предполагает получения прибыли и долевого участия. Тем более - он не позволяет переложить часть ответственности с себя на другое лицо.
Я Вам ещё раз говорю, что есть два варианта:
1. Открытие ООО.
2. Регистрация второго вкладчика в качестве ИП и заключение договора простого товарищества (договора о совместной деятельности).
11.10.2018, 13:17
Ситуация такая. Ип есть наемный работник он предоставляет фин помощь, сначала просто хотел з/п теперь хочет участвовать и в рисках и в прибыли 60% Ип и 40% ему (работнику). Вот как это можно оформить чтоб его успокоить.
11.10.2018, 13:18
Мы прекрасно поняли, что Вы хотите.
Ничего другого предложить не можем.
11.10.2018, 13:20
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность предоставления беспроцентного займа физическому лицу не связанному с юридическим лицом
Вопрос подсудности - Гражданский суд или арбитражный при споре между физическим лицом и ООО
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Возможность передачи долга третьему лицу в случае отсутствия соответствующего пункта в договоре займа
Судебный спор по договору займа - возможность выигрыша при отсутствии оригинала
Вопросы правомерности и безвозмездности договора цессии при передаче долга от юр лица А к юр лицу Б
Можно ли заключить договор, что бы сотрудник получал процент с чистой прибыли с ООО?
Как правильно осуществить данную сделку, если обоюдное согласие имеется?
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут