Возможно ли не отпустить беременную работницу в положенный ей ежегодный отпуск за первые полгода работы?

Здравствуйте! Не может.

Согласно Ст 122 ТК РФ

[/quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя.

[quote]

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;