Как вернуть расценки на изделия.

По ТР РФ к концу 2017 года за два месяца администрация цеха на чела ознакамливать сотрудников о понижении расценки на изделия на старые выпускаемые и на новые изделия которые были опытными, хоте на старые изделия с 2014-2017 расценки были подняты примерно все вместе на 12% согласно ТР РФ а к концу года на 22% при это подняли премию. При изготовлении нового изделия зарплата была в среднем 40000 которое не противоречила коллективному договору что к концу 2017 году рабочий будет получать не меньше 4 окладов минимальных окладов труда работающего населения, но при этом работали по выходным чтоб получить в среднем 40000 тыс рублей и ещё по трудовому договору с работадателем значится сдельно-премиальная оплата труда. Но руководство цеха или завода огласила что рабочий не может превышать нормы труда больше 160% и привизала что час работы составляет примерно 87 р 67 коп и целая смена не может быть больше заработана 1150 руб. когда перестали делать новые изделия и перешли на выпуск старых изделий заработная плата упала до среднего 25000-30000 рублей. Когда снижали расценки а полагались ТР РФ статьями, хотя цех не отремонтирован с потолка при осадках по подает вода, снег за ливает оборудование, присутствует тяжёлый труд, не были в ведены новые оснастки и оборудование старое. Вопрос можно ли вернуть расценки обратно и как это сделать законно и как правильно написать заявление в комиссию по трудовы спорам.