Возможность отказаться от трудоустройства после прохождения комиссии на работу в образовательное учреждение и вопросы о медкомиссии и возврате денег работодателю.
опубликован 14.10.2018, 10:32
Устраиваясь на работу в образовательное учреждение, прошла комиссию за счет работодателя. Трудовой договор еще не подписывали, записи в трудовой книжке тоже еще нет. Отработав 3 дня решила уйти. Могу ли я отказаться от трудоустройства? И как быть с медкомиссии? Должна ли я вернуть деньги работодателю.
На самом деле - это не отказ от трудоустройства, это будет увольнение (если к работе приступили - договор считается заключенным, ст. 67 ТК РФ). При увольнении, за обязательные медосмотры - работник никаких денег платить не обязан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Как вернуть деньги за медкомиссию после увольнения при 10-дневной отработке? Ольга и работодатель разъясняют правовую сторону.
Работодатель требует вернуть деньги за медицинскую комиссию - нужно ли мне платить?
Кто вернет деньги за медкомиссию, если работодатель отказался от приема на работу?
Права работника при увольнении после трех дней работы без подписания трудового договора
Как вернуть деньги за медкомиссию после отказа работодателя в приеме на работу?
Как вернуть трудовую книжку и получить деньги при отказе работодателя от расчета при увольнении?
Прошла комиссию за свой счет работодателя, решила уволиться, работодатель не возвращает деньги.
Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут