Литейному цеху лишили месячной премии на четверть зарплаты из-за невыполнения плана - отлито 700 тонн вместо запланированных 800 тонн
опубликован 14.10.2018, 20:14
Лишили весь литейный цех месячной премии. Это порядка четверти зар. платы. За невыполнение плана. Нужно было отлить 800 тонн продукции, отлили 700 тонн. Я работал этот месяц усердно, упорно на все 200%, полностью отдаваясь работе и абсолютно ни каким отрицательным образом не мог повлиять на невыполнение плана на 100 %, однако был лишен премии на 100%
Здравствуйте.
Для того, чтобы понять, при каких условиях выплачивается премия, Вам нужно изучить свой трудовой договор, коллективный договор (при наличии в организации), а также Положение об оплате труда и (или) премировании (иной локальный нормативный акт работодателя, которым установлен порядок начисления премий).
Если в каком-то из этих документов установлено, что премия не выплачивается, если подразделение, в котором работает работник, не выполнило план, а личный вклад работника в выполнение плана не учитывается, то, к сожалению, отвоевать премию будет не просто. И делать это придется в судебном порядке. Как мне видится, есть только путь признания нарушающим права работника (дискриминационным) того самого локального акта или положения трудового /коллективного договора, в котором при начислении премии не учитывается личный вклад работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Коллектив лишен премии без объяснения причин - законность такого действия
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
«Лешили процент премии свыше 80% служащих и специалистов на заводе КУЗЦМ за невыполнение плана по отгрузке готовой продукции
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
Незаконное лишение премии на предприятии - месячное списание на 100% без соответствующих приказов
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Несправедливое депремирование на нефтехимическом предприятии - отсутствие доказательств и несоответствие формулировки
Лишили премии без приказа все предприятие за невыполнение плана план до нас никто не доводил законно ли это?