Если они все-таки не имеют право меня уволить то от чего и каких статей ТК РФ я могу отталкиваться?
опубликован 26.11.2011, 21:45
Расскажите пожалуйста поподробней! Я работаю управляющим в одном из магазинов крупной организации имеющей сети магазинов в разных регионах. Наш магазин закрывают из-за нерентабельности, и всех сотрудников увольняют, а я на первых
месяцах беременности, имеют ли право меня уволить? Какие мои права в этом случае?
Если они все-таки не имеют право меня уволить то от чего и каких статей ТК РФ я
могу отталкиваться?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если речь идет о сокращении численности или штата организации, Вы увольнению не подлежите.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация