Сейчас возникло опасение, что конкурирующая фирма попытается переманить к себе наших рабочих.

Вопрос №147067 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2004, 16:07

Наша фирма занимается производством различных деталей из меди по собственной технологии.

Сейчас возникло опасение, что конкурирующая фирма попытается переманить к себе наших рабочих. Скажите, пожалуйста, можем ли мы внести в трудовой договор с рабочими, что после увольнения они не могут заниматься аналогичной деятельностью в течении какого-то времени или как-то по-другому обезопасить себя?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бастрыгин Сергей Михайлович

Юрист Волоколамск, стаж 18 лет

4.5 116 отзывов

Данная оговорка может быть внесена в трудовой договор, но после увольнения , да и в момент такого внесения, она не будет иметь никакой юридической силы.

Вместе с тем, Ваши опасения понятны. Если, Вы опасаетесь, что после увольнения Ваших рабочих конкурирующая фирма получит конфиденциальную информацию о Вашей технологии , то данный вариант, препятствующий этому можно предусмотреть в соответствующем соглашении с рабочими, а также защите Вашего «ноу-хау» в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве.

16.03.2004, 22:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас возникло опасение, что конкурирующая фирма попытается переманить к себе наших рабочих.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы