Если да то сколько мне причитается, если официально я получаю где то около 4000, а неофициально от 14000-20000.
опубликован 27.11.2011, 11:45
Я хочу уволиться с прежнего места работы, не отрабатывая при этом две недели. Могут ли эти две недели сойти как отпуск в который меня не отпустили по причине увольнения бухгалтера, часть ее работы предоставили мне (не оплачивали за ее работу при этом). И если нет - то могу я после отработки 14 дней взять компенсацию за не предоставленный мне отпуск. Зарплата черная. Если да то сколько мне причитается, если официально я получаю где то около 4000, а неофициально от 14000-20000. Работаю неофициально практически 4 года - а официально меня трудоустроили через год - полтора (может и больше). Просто уже нашла работу с белой зарплатой, с официальным трудоустройством с первого дня работы - думаю какое заявление отдать шефу - об отпуске или об увольнении.
Здравствуйте Лилия! В Вашей ситуации проще отработать , компенсацию Вы получите исходя из размеров официальной зарплаты, хотя не исключен вариант из повышенной. Тогда и спорить не надо будет. В случае спора Вам нужно иметь доказательства получения "черной", тогда можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении (2 недели) можно по соглашению с работодателем. То же относится и к отпуску с последующим увольнением.
Полный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения, в т.ч. и компенсация за неиспользованный отпуск. Исходидить при этом работодатель будет из Вашей "официальной" заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Могу ли я уволиться без отработки 2 недель при наличии новой работы и использовании бесплатного отпуска?
Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении?