Могут ли уволить работницу с ребенком до 3 лет при реорганизации предприятия при желании выйти из декретного отпуска?
опубликован 15.10.2018, 18:32
Могут ли уволить работницу с ребенком до 3 лет при реорганизации предприятия при желании выйти из декретного отпуска?
Добрый вечер. В силу закона - в связи с сокращением численности/штата - не могут.
В соответствии со с. 261 ТК:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как оповестить руководство о желании выйти из декретного отпуска раньше и есть ли такая возможность по закону?
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком
Как решить вопрос с сотрудницей в отпуске, которой сокращают должность, но она хочет вернуться на работу?
Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия
Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Могут ли меня уволить во время декретного отпуска при выходе работницы, чье место я занимю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут